东莞

      近年来，市供销社机关坚持以“三个代表”思想为指导，树立科学发展观，服务大局，转变观念，加强政风行风建设，不断提高服务水平和服务质量，致力于打造学习型、服务型和创新型机关，机关效能大大提高，机关作风进一步转变，逐步塑造出一个团结活泼、健康积极、高效廉洁的机关新形象，推动整个机关的高效运作和各项工作的有效开展。
      一是抓好建章立制工作。几年来，市供销社相继制定了行政办公会议制度、主任会议制度、党组会议制度，财务资产管理制度等一系列加强管理的规范性制度，建立和健全了生产、经营、管理、安全等各项管理制度，逐步实现以制度管人、管财、管物，使管理逐步走向规范化、制度化。整理并完善了《市社机关工作管理制度》，明确了科室的分工和职能，为机关工作提供办事依据，加强了制度化和规范化。实行政务公开制度，市社重大、重要决策实时公开，注重效率，兼顾公平，积极推动电子政务和办公自动化，不断提高办事效率。
      二是抓好文化建设工作。市社“十一五”规划中明确提出，要实施“文化供销社”工程，建设和谐供销社文化。市社机关要起到带头表率作用，加强机关文化建设，营造良好的文化氛围，培养出团结活泼、健康积极的机关工作环境，不断优化政务环境。几年来，市社先后举办了3届全市供销社系统运动会，成功举办多次规模大、影响大的文艺汇演，组织合唱队参加“永远跟党走”合唱比赛等，经常性地组织形式多样的文体活动，不断提高机关的活力和凝聚力。以各种文化娱乐体育活动为载体，市社机关引导广大干部职工积极参与机关文化建设，努力创造出有利于干事创业的工作环境、团结和谐的生活环境，更好地激发机关干部群众的积极性和创造性。
     三是抓好学习培训工作。按照建设学习型、创新型机关的要求，市社机关制定并严格执行了机关学习制度，通过组织学习、教育培训、参观考察等多种形式和有效措施，加强对机关工作人员的学习和教育，不断提高机关队伍政治思想素质、业务水平和工作能力。为适应新形势、新人物的要求，市社先后开办了三期“文化供销社”学习班，组织市社机关副科以上干部参加中山大学EMBA班学习，组织有关干部参加中华总社、省社、市委市政府举办的各类培训班，还定期组织机关干部外出参观学习，增长见识，开拓眼界。通过狠抓学习培训，把市社机关的干部职工打造成一支特别能战斗、特别能吃苦的的干部队伍和优秀集体。
      四是抓好作风转变工作。近年来，市社机关加强作风纪律建设，积极培养爱岗敬业观念，认真履行职责增强服务意识；坚持解放思想、实事求是，反对形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、多干事、求实效，大力发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和真抓实干、扎实高效的工作作风。领导班子成员亲自深入到生产经营第一线，掌握第一手情况，解决实际问题；市社机关干部经常深入基层，注重调查研究，急基层所急，想基层所想，凝聚力量，共谋发展。同时，大力加强党员教育，深入开展党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，增加办事透明度，以党风促进行风和工作作风的根本好转。
      五是抓好指导服务工作。市社机关加强对基层、对上级服务、对领导的服务，反应敏捷，科学合理地制定和简化办事程序，着力于提高工作效率，研究出台积极有效措施，做好指导工作，服务大局，推动供销社事业发展。市社机关针对性地采用多种形式举办了人力资源、财务、法律、文书、企业经营管理等专门培训班，邀请了国内知名企业和专家前来为基层企业中高层骨干进行培训，为各单位培养了一批业务精英，推动企业的建设和发展。为促进后进企业发展，市社机关科室还推行了“一帮一”制度和工作联系点制度，机关每个科室对口一个后进企业进行帮扶，市社领导根据实际情况到联系点的基层社实地指导工作。同时，不断加强了对工、青、妇的建设。工会联合会还建立了爱心互助会，发扬扶危济困的精神，对全系统的困难员工进行帮扶。市社先后成立了妇委会、市社机关团支部，通过发挥这些组织的职能，推动全市供销社系统“三个文明”建设。
      市社机关建设为供销社事业发展提供了重要的保障和强大的推动力。在市社机关的推动下，全供销社系统的经济发展了，实力增强了，形象改善了，队伍壮大、稳定了，改革发展的局面打开了，成为广东省供销社系统的排头兵。市社机关先后被国家人事部、全国供销合作总社评为全国供销合作社系统先进集体；2005-2007年连续三年被评为全省供销社系统综合业绩特等奖；被广东省人民政府评为“广东省供销合作社改革发展先进集体”，被市委定为“固本强基”工程市级示范单位。2007年，全市供销社系统实现经营总额114亿元，同比增长17.6%；商品销售总额18.7亿元，同比增长25.27%；上缴各项税费3784万元，同比增长16.38%，利润总额同比增长19.34%。

      尽管我社机关建设取得了很大的成绩，但我们还必须清醒地认识到，我们还存在不少问题亟待解决，主要体现在：部分领导干部思想观念还比较落后，服务意识、创新意识、学习意识还不强，工作作风还不够扎实；队伍的整体素质还有待提高，管理方式方法手段落后；改革力度不够，创新发展能力不够强；个别同志工作懒散，纪律性不强，集体观念和大局观念淡化，工作主动性不强；互相推诿、扯皮，权责不分等现象时有发生、这些，严重影响了市社机关形象，制约了市社机关的效能建设，是与当前的形势要求和供销社的发展很不相适应的，必须引起高度重视，认真整改。
      目前，全市上下正在如火如荼地开展深入学习实践科学发展观活动，这也是我社当前党的工作和党的建设的重中之重。我们深刻认识到：转变机关作风，加强服务，塑造机关新形象，是实现打造全新供销社的重要抓手，更是开展深入学习实践科学发展观活动的重要体现。为适应新形势的发展，市社机关必须要以此为契机，结合市委提出的“机关精神大讨论”活动，进一步转变作风，加强服务，为打造全新供销社塑造机关新形象。为进一步加强市社机关建设，要切实做到以下五个“进一步”：
      一是要进一步解放思想。解放思想就是要进一步转变工作作风，作风问题，也是供销社的形象问题，作风不正，形象就不好，工作也不可能上得去。要打造一个全新的供销社，需要有好的思想作风、学风和工作作风。必须克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想，努力打造一个团结活泼、健康积极、高效廉洁，能干事、干成事的机关新形象，努力构建和谐的供销社文化，不断改善和提高政务环境。
      二是要进一步加强管理。管理出效益，管理是保障。要进一步改进管理方式，完善各项管理制度，实行规范化、科学化管理，为机关工作的顺畅运作提供有利保证。创新管理的方式方法，要坚持服务第一的永恒宗旨，牢固树立服务意识，立足全局，本着优质、高效的原则，服务好领导，服务基层，服务好群众。
      三是要进一步提高能力。加强机关干部作风建设是提升干部服务企业内在素质和能力的需要。机关作风建设问题，归根到底是人的素质问题。“十年树木，百年树人。”机关干部只有加强学习，做到充实自我、提高素质、增强本领，才能增强研究新情况、解决新问题的能力，提高服务企业的水平。
      四是要进一步加强监督。要进一步加强基层和群众对市社机关作风建设的监督，建立健全市级机关作风建设监督机制，推动市级机关作风建设深入开展。市社机关各科室要自觉接受基层和群众的监督，配合各监督点做好机关作风建设监督工作，为监督工作的开展提供必要的工作环境和条件。通过加强监督，进一步加强机关效能建设，坚持求真务实的工作作风，努力为基层和群众服务；加强党风廉政建设，强化监督，健全制度，狠抓落实，树立机关党员干部清正廉洁的良好形象。
      五是要进一步推动创新。创新是一个民族的灵魂，是国家兴旺发达的不竭的动力，也是做好机关建设的基础。市社机关的干部职工要认真研究新形式下供销社改革发展的规律和特点，勇于打破旧有的条条框框，善于运用创新的方式方法，积极探索行之有效的管理途径，在工作思路、方法、服务等方面不断改进和创新，使机关的各项工作更加符合社会主义市场经济的发展要求，更加贴近市委市政府的工作中心，更加符合领导的工作要求，更加贴近基层单位的客观实际，更加适应群众的需要，更加符合事物的发展规律。(李福新    行政秘书科供稿)